Column

選ばれる会社になるための条件は、 花形業界とかお給料が高いとかの かつての一様から、 徐々に、この仕事がいいとか キャリアアップの可能性があるとか ワークライフバランスが保てると いったように個別化してきた。 これからの日本では、 そうした合理やロジックの基準から もっと「心」や感性の基準へと うつっていくと思う...

これからの企業経営と組織のあり方を考える勉強会【Vol.2】 ～リーダーが“決めない”組織は成り立つのか～ 二回目の今回も定員を超えるお申込みをいただき、ぴったりの14名で場をつくることができました。 今回は、世の中にまだなかった価値をチームで見出し、メンバーとともに愛されるサービスを育てあげてきた０⇒１のスペシ...

先日、SNSを眺めていたら河合隼雄先生の名言集という記事が目に留まった。 京都大学名誉教授 河合隼雄が残した言葉 https://kokoro-movie.com/2019/02/03/post-20101/ 実は高校生の頃、河合先生の『魂にメスはいらない』をたまたま手に取って心理学を志した私。（学部の4年であっ...

先日、楽しみにしていた場を開きました。 「これからの企業経営と組織のあり方を考える勉強会 ～リーダーが“決めない”組織は成り立つのか～」 https://www.facebook.com/events/230135214564193/?ti=icl 長くてわかりにくいタイトルにもかかわらず、定員を超える方にお申込...

キャリアカウンセリングをご一緒させていただいたお客様から ご感想をいただきました。 今いる組織への愛着、やってきた仕事への自負がありつつ 家族との理想の関係やご自身の志向性の変化を踏まえ、 一度立ち止まって今後のキャリアを考えたいというご相談から、 2か月4回のセッションをご一緒しました。 この方は30代前半まで...

こんにちは。横山佳菜子です。 先週の土曜は小学校の運動会でした。 大型台風チャーミーの来襲でハラハラしましたが、 結果、予定通りの土曜決行。 直前に組まれた雨天プログラムで 「見せ場は前半に寄せて、 雨足との闘いで行けるところまで行こう」と 決めたらしい先生方の思案がしのばれます。 もっぱらインドア派で運動会での...

こんにちは。横山佳菜子です。 すっかり滞らせていた開催報告。 遡ること1カ月以上前、、 夏の関西でとても楽しみにしていたワークショップを 実施させていただきました。 前職であるリンクアンドモチベーショングループの お子さんを持ちながら働くワーキングママの皆さんが 貴重な夏休み初日に有志で集まってくださった場です。...

先日、「時間制約のある社員が職場で私一人です」という方に お会いした。 わたしが前にいた会社や、 よく話をする知人友人の会社では、 「時間制約社員もワーキングマザーも珍しくなくなってきた」 という職場が多いけれど、 こうして職場での圧倒的マイノリティとして存在して、 「クライアント満足のためにはいつ何時でも稼働す...

もうかなり前のことのように感じますが、 ちょうど10日前。 帰省中の関西でじんわり沁みる時間を過ごしました。 増田 幸枝 さんと企画した、 『わたしと「はたらく」の間にある葛藤を語る会』＠大阪 https://www.facebook.com/events/217585605462552/?ti=icl 会社で働...

8/10、大阪でこんな対話会やります。 西宮在住の 増田 幸枝 さんに誘ってもらって。 （ああ、そういえば幸枝さんの「働く」のいまに続く道も味わい深いんだろうなあ。 当日その一端を知ることができるといいなあ。） 以前東京で開催した 「働くと育てるの間にある葛藤を吹っ切るまでの紆余曲折を語る会」(長っ) の姉妹編の...

NEWSPICKSでこんな記事が。 （日本IBMがスポンサードしている記事のため、 最期のポイント提示はシステムやツールよりですが、 前段のそもそも論や、各社の取り組み状況は分かりやすくて面白い） インフォグラフィックで見る働き方改革のなぜ？ https://newspicks.com/news/3110040/...

働き方改革ってなんだろう。 働き方改革ってどんな風にやればいいのか。 どんな施策を取り入れた会社がどんな効果を得ているのか。 ここまで、働き方改革の議論は WhatとHowが先行してきた印象があります。 Whyはどこへ行ったのか？ 以前、洋服のECサイトを運営するZOZOTOWNが 6時間ワークを発表して話題にな...

こんにちは。横山佳菜子です。 いよいよ明日からＧＷ。 何かと慌ただしい4月を、このＧＷを心の支えに 駆け抜けてきた方もいらっしゃるかもしれません。 暦通りの方も、大型連休の方も、 いつもと違うものを見て、食べて、話して、聴いて。 存分に非日常を満喫するお休みになりますように！ --- 先日、中堅の方々に向けたキャ...

こんにちは。横山佳菜子です。 街に出ると、同期同士で連れ立って歩く新入社員、 リクルートスーツに身を包んだ就活生、 大学の入学式に向かうらしい親子連れ、 大きなランドセルに黄色のカバーがかかった新一年生、など 見ているだけで応援したくなるくらいフレッシュ感が伝わってくる季節ですね。 この春は、ありがたいことにたく...

こんばんは。横山佳菜子です。 今日はとある企業さんのワークショップのお手伝いでした。チームリーダーの皆さんの、チームを率いるさまざまな葛藤を聴かせていただいてきました。 ワークショップの本番とその後の振り返りを通して、「組織における分業システムと個人のキャリア」についての新しい気づきがあったので書き留めておきたい...

こんにちは。横山佳菜子です。 早いもので2018年も二カ月が経ち、もう3月。 一般的には旅立ち、別れの季節ですね。 最近、お久しぶりの友人や後輩に会うことが続きました。 私がこんな仕事をしていることを知っていて打ち明けてくれるのか、 ついついわたしがそれにアンテナが立っているからなのか、 自覚はありませんが、みん...

2017年12月から2018年1月にかけて、 全2回のキャリアワークショップ[Core]を実施いたしました。 実施の経緯 対象者はクライアントワークを担う中堅女性メンバー11名。 それぞれの事業部で名実ともに屋台骨の活躍をされている皆さんです。 組織としては、彼女たちがこれからライフイベントを迎えても もちろんS...

こんにちは。横山佳菜子です。 先日実施させていただいた株式会社本田技術研究所のWLB研究会さまの 「キャリアとは何か？自分らしいキャリア創りの鍵を見つける勉強会」。 ※実施報告はこちら⇒ 【実施報告】株式会社本田技術研究所WLB研究会様 主催してくださったの皆さんがアンケートを取りまとめて フィードバックしてくだ...

こんにちは。横山佳菜子です。 もう1週間以上経ちましたが、 表題のキャリアワークショップを実施させていただきました。 今回、主催下さったのは、 HONDAのR&D部門を担う 株式会社本田技術研究所のWLB研究会の皆様。 数年前に有志の皆さんで立ち上げ、 今は公式組織として活動していらっしゃるそうです。 場所は快晴...

こんにちは、横山佳菜子です。 昨日の続きで、 「2017年に変わったことと2018年のやりたいこと」のうち、 「2018年のやりたいこと」を書きたいと思います。 ※昨日の「2017年に変わったこと」はこちらから⇒☆ 📷​​SMLXL 📷 実は年末に、キャリアライブでやりたい究極的な目標は 「人生の運転席に座る...