Column

以前、目の前にある課題や自分のできないことは克服しないといけないと思っていた。 成果を出すためのボトルネックに自分がなるのはよくない。 すべての壁は超えるためにある。 それができないのは甘えであり、怠惰であると。 そんな風に教えられていたし、自己責任的な風潮もあって信じて疑わなかった。 最近は、サステナブルに成果...

選ばれる会社になるための条件は、 花形業界とかお給料が高いとかの かつての一様から、 徐々に、この仕事がいいとか キャリアアップの可能性があるとか ワークライフバランスが保てると いったように個別化してきた。 これからの日本では、 そうした合理やロジックの基準から もっと「心」や感性の基準へと うつっていくと思う...

これからの企業経営と組織のあり方を考える勉強会【Vol.2】 ～リーダーが“決めない”組織は成り立つのか～ 二回目の今回も定員を超えるお申込みをいただき、ぴったりの14名で場をつくることができました。 今回は、世の中にまだなかった価値をチームで見出し、メンバーとともに愛されるサービスを育てあげてきた０⇒１のスペシ...

先日、SNSを眺めていたら河合隼雄先生の名言集という記事が目に留まった。 京都大学名誉教授 河合隼雄が残した言葉 https://kokoro-movie.com/2019/02/03/post-20101/ 実は高校生の頃、河合先生の『魂にメスはいらない』をたまたま手に取って心理学を志した私。（学部の4年であっ...

先日、楽しみにしていた場を開きました。 「これからの企業経営と組織のあり方を考える勉強会 ～リーダーが“決めない”組織は成り立つのか～」 https://www.facebook.com/events/230135214564193/?ti=icl 長くてわかりにくいタイトルにもかかわらず、定員を超える方にお申込...

キャリアカウンセリングをご一緒させていただいたお客様から ご感想をいただきました。 今いる組織への愛着、やってきた仕事への自負がありつつ 家族との理想の関係やご自身の志向性の変化を踏まえ、 一度立ち止まって今後のキャリアを考えたいというご相談から、 2か月4回のセッションをご一緒しました。 この方は30代前半まで...

こんにちは。横山佳菜子です。 先週の土曜は小学校の運動会でした。 大型台風チャーミーの来襲でハラハラしましたが、 結果、予定通りの土曜決行。 直前に組まれた雨天プログラムで 「見せ場は前半に寄せて、 雨足との闘いで行けるところまで行こう」と 決めたらしい先生方の思案がしのばれます。 もっぱらインドア派で運動会での...

こんにちは。横山佳菜子です。 すっかり滞らせていた開催報告。 遡ること1カ月以上前、、 夏の関西でとても楽しみにしていたワークショップを 実施させていただきました。 前職であるリンクアンドモチベーショングループの お子さんを持ちながら働くワーキングママの皆さんが 貴重な夏休み初日に有志で集まってくださった場です。...

一期目が終わる。一年前は登記してアドレスつくってドメインとって。ブログ立ち上げてロゴつくって名刺つくって。HPつくってミッションができてビジョンができて。取り組みテーマが二転三転して。順調なわけじゃないけど、一年前には考えもしなかった場所にいるのは、悪くない、と思える。 組織から離れて独立したら寂しくなるかな？と...

先日、「時間制約のある社員が職場で私一人です」という方に お会いした。 わたしが前にいた会社や、 よく話をする知人友人の会社では、 「時間制約社員もワーキングマザーも珍しくなくなってきた」 という職場が多いけれど、 こうして職場での圧倒的マイノリティとして存在して、 「クライアント満足のためにはいつ何時でも稼働す...

もうかなり前のことのように感じますが、 ちょうど10日前。 帰省中の関西でじんわり沁みる時間を過ごしました。 増田 幸枝 さんと企画した、 『わたしと「はたらく」の間にある葛藤を語る会』＠大阪 https://www.facebook.com/events/217585605462552/?ti=icl 会社で働...

働き方改革ってなんだろう。 働き方改革ってどんな風にやればいいのか。 どんな施策を取り入れた会社がどんな効果を得ているのか。 ここまで、働き方改革の議論は WhatとHowが先行してきた印象があります。 Whyはどこへ行ったのか？ 以前、洋服のECサイトを運営するZOZOTOWNが 6時間ワークを発表して話題にな...

痛ましい事件を聞くたび、他人事じゃないなあと思う。 私だって同じ環境だったら同じことをしていたかもしれない。 同時に、同じ時代に同じ世界を生きている私も、 その原因の一部である、とも。 原因に絡んでいるのであれば 解決にも絡めるんじゃないかという見方をしたとき、 「不機嫌の連鎖」を自分のところで断ち切る、 という...

こんばんは。横山佳菜子です。 今日はとある企業さんのワークショップのお手伝いでした。チームリーダーの皆さんの、チームを率いるさまざまな葛藤を聴かせていただいてきました。 ワークショップの本番とその後の振り返りを通して、「組織における分業システムと個人のキャリア」についての新しい気づきがあったので書き留めておきたい...

こんにちは。横山佳菜子です。 昨日、わたしが新卒で入社した会社にお邪魔してきました。 求人広告や人材紹介といった採用支援を総合的に手掛けている株式会社クイック（さん）。 わたしは新卒入社後4年で辞めるまで、大阪で働いていたので、東京オフィスは遠い存在でしたが（今だから言うと、なんか賢そうでちょっと怖そうという印象...

2017年12月から2018年1月にかけて、 実施された全2回のキャリアワークショップ[Core]。 参加くださった皆さんからご感想をいただきましたので 許可をいただきご紹介します。 ※実施報告レポートはこちら⇒ 【実施報告】株式会社Speee様「キャリアワークショップ CORE」 Day1　ご感想 ・「きっと皆...

私が小学校1年のとき、2カ月ほどプチ不登校になりました。 「学校に行っていない」というだけでどこからともなく湧いてくる後ろめたさ。 マジョリティからマイノリティになる息苦しさ。 今思えば、人生で初めて味わった「越境」体験でした。 最近つくづく、不登校に至る経緯も全部ひっくるめて、 これが私の原体験だなと思うように...

「あなたは何者ですか？」と問われたら、あなたなら何と答えますか？ 名前や年齢、属性を答える方が多いかもしれません。 📷​​SMXLL 📷 では、これはどうでしょう。 「あなたにとって気になって仕方のないもの、つい惹かれてしまうことは何ですか」 「あなたが労力の割に人から感謝されること、苦もなく成果が出せること...

こんにちは。横山佳菜子です。 いきなり寒くなりましたね。 ひざ掛けを引っ張りだしてきて暖を確保しています。 皆さんも風邪などひかれませんように！ さて、株式会社キャリアライブとしてスタートして1カ月半が経ちました。 ありがたいことにこれまでの繋がりなどをもとに、お仕事のご依頼やブレストなどのお声がけをいただけたり...

こんにちは。横山佳菜子です。 誰かのライフストーリーを聴くのが好きです。成功者に限らず、たくさんの「普通」の人のストーリーを聴くことができるキャリアカウンセラーの仕事は最高だな、と感じています。 「普通」と言われるキャリアの裏側にも、ほぼ例外なくエキサイティングなストーリーが存在することに震えるくらい惹きつけられ...