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これからの企業経営と組織のあり方を考える勉強会【Vol.2】 ～リーダーが“決めない”組織は成り立つのか～ 二回目の今回も定員を超えるお申込みをいただき、ぴったりの14名で場をつくることができました。 今回は、世の中にまだなかった価値をチームで見出し、メンバーとともに愛され...

先日、楽しみにしていた場を開きました。 「これからの企業経営と組織のあり方を考える勉強会 ～リーダーが“決めない”組織は成り立つのか～」 https://www.facebook.com/events/230135214564193/?ti=icl 長くてわかりにくいタイト...

こんにちは。横山佳菜子です。 すっかり滞らせていた開催報告。 遡ること1カ月以上前、、 夏の関西でとても楽しみにしていたワークショップを 実施させていただきました。 前職であるリンクアンドモチベーショングループの お子さんを持ちながら働くワーキングママの皆さんが 貴重な夏休...

もうかなり前のことのように感じますが、 ちょうど10日前。 帰省中の関西でじんわり沁みる時間を過ごしました。 増田 幸枝 さんと企画した、 『わたしと「はたらく」の間にある葛藤を語る会』＠大阪 https://www.facebook.com/events/21758560...

8/10、大阪でこんな対話会やります。 西宮在住の 増田 幸枝 さんに誘ってもらって。 （ああ、そういえば幸枝さんの「働く」のいまに続く道も味わい深いんだろうなあ。 当日その一端を知ることができるといいなあ。） 以前東京で開催した 「働くと育てるの間にある葛藤を吹っ切るまで...

NEWSPICKSでこんな記事が。 （日本IBMがスポンサードしている記事のため、 最期のポイント提示はシステムやツールよりですが、 前段のそもそも論や、各社の取り組み状況は分かりやすくて面白い） インフォグラフィックで見る働き方改革のなぜ？ https://newspic...

働き方改革ってなんだろう。 働き方改革ってどんな風にやればいいのか。 どんな施策を取り入れた会社がどんな効果を得ているのか。 ここまで、働き方改革の議論は WhatとHowが先行してきた印象があります。 Whyはどこへ行ったのか？ 以前、洋服のECサイトを運営するZOZOT...

こんにちは。横山佳菜子です。 一昨日、「ワーママの葛藤を吹っ切るまでの紆余曲折を語る会」を無事に実施できました。ご参加くださった9名の皆さん、ありがとうございました。 とてもパーソナルでセンシティブな「葛藤」というテーマ。どのように場を創ったら皆さんの物語が語られるかな、と...

こんにちは。横山佳菜子です。 この度、キャリアライブのHPをリニューアルしました。 https://www.careerlive.co.jp/ 設立して5カ月経ち、会う人会う人に、 「で、具体的にはなにをやっているの？」と 質問させてしまっておりました。（すみません…） 2...