• 横山 佳菜子

【セミナー開催】『働き方改革を成功させる本当の条件 ーキャリア自律で実現する働き方改革ー』


NEWSPICKSでこんな記事が。


(日本IBMがスポンサードしている記事のため、

最期のポイント提示はシステムやツールよりですが、

前段のそもそも論や、各社の取り組み状況は分かりやすくて面白い)



インフォグラフィックで見る働き方改革のなぜ?

https://newspicks.com/news/3110040/body/



●いまなぜ働き方改革なのか?


・「労働力」改革が求められるから
労働力人口が着実に減っていて少ないリソースで高いパフォーマンスが求められる。しかも日本の労働生産性は低い。
・イノベーションがより一層求められるから
変化が激しくグローバル化が進む時代、厳しい競争の時代。新たな価値創出が生き残りをかけた最低条件。

●にもかかわらず、取り組んでいる内容は”働くな”改革

取り組んでいることは長時間労働是正、ノー残業デー導入、有給取得推進が上位に。



労働力人口が減りゆく時代の新たな価値創出というお題目と

打ち手との乖離が感じ取れるデータです。


ここから読み取れることは、

本当は、上述のZOZOTOWNのように、

一社一社のパフォーマンスを高め価値創出を促進する

真の目的 Whyをきちんと置けるはずなのに、

そこをすっ飛ばしてWhatやHowにパワーを注いでいる、

という「手段の目的化」が多くの企業で起こっている、

ということではないでしょうか。


挙句の果てに、働き方改革の施策によって従業員から

「(残業せずに売上上げろなんて)オッサンの無茶ぶり」

「現場をわかってない」なんて揶揄されて、

信頼関係まで削いでいるとしたら本当に悲しい。



どんなふうにしたら自社にとって最も意味のあるWhyを見つけられるのか?

そしてそれを実現していけるのか?

そんなことを考えていきたくてセミナーをやることにしました。

キーワードはキャリア自律、です。

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『働き方改革を成功させる本当の条件 ーキャリア自律で実現する働き方改革ー』

https://www.facebook.com/events/223220215075378/?ti=icl

日程 2018年7月18日(水)

時間 16:00-18:00

費用 無料

場所 外苑前・表参道

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女性活躍支援・組織コンサルティングを行う株式会社bouquetさんとの共催で、

リクルートワークス研究所長の石原直子さんにもご登壇いただきます。

ご関心がある方がいらっしゃれば是非ご参加ください。



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