正しさよりも楽しさ。北風よりも太陽。

こんにちは。横山佳菜子です。

北風と太陽の寓話ってありますよね。

北風をどんなに強く吹き付けても旅人はコートを脱がないけれど

太陽で照らすと旅人は自分からコートを脱ぐ、という物語です。

​​SMXLL

外側からの働きかけによる変化促進には限界があって、

内側からどれだけ「こうありたい」「そのためにこう変わりたい」を

湧きあがらせることができるかが何よりも大切という示唆を

与えてくれています。

少子高齢化、労働人口縮小、国際競争力低下、ジェンダーギャップ117位などを踏まえ、

「働き方変革（生産性向上／長時間労働是正）」

「ダイバシティーマネジメント」

「女性活躍推進」

「副業（複業）推進」

・・・といった政府や企業の動きは、

来年以降もますます活性化しそうですが、

いま一つ呼び声だけにとどまっているという実態もあります。

政府や企業による様々な動きが機能しないのは、

社員の人生にとって仕事にとって成長にとって

意味のあることだと社員自身が思えるかどうか？の

ステップがすっぽり抜けているからではないでしょうか。

「えーおっほん。

かくかくしかじかこの通りであるからして、

わが社には“働き方変革（または他の変革施策）”が

必要なのであります」

と正論を振りかざすのではなく

（こんな講話もなく、通達ひとつで終わってたりするともっと最悪！）

「こんな風になっていければいいよねー。

あなたにはどんな変化が起こりそうか、それってあなたの人生にとって

どんな意味があるのか（またはないのか）ちょっと一緒に考えてみない？」

と、まじめな雑談から始まる対話の存在が、

旅人のコートを脱がせる太陽の役割を果たしてくれるはずです。

そして同時に、個人としてはそうした対話の場が

用意されるのを待つのではなく、

自分の周りで起こる出来事や環境の動きが

自分の人生にとってどんな意味を持つのかを

自律的に考え、動き続けることの積み重ねが

【自分にとって幸せなキャリア（人生）】を創ることに繋がっていきます。

​​SMXLL

↑レゴ体験会で作ったわたしの「来年の抱負」。左側のグリーンとピンクのピロピロが

　「正しいことより楽しいことに人は惹きつけられるんだよ！」とメッセージを贈ってくれています^ ^　

　個人／組織の対話パートナーとして、皆さんにとってのピロピロを生み出すよう精進するぞ。

​​SMXLL

正しさよりも楽しさ。

危機感よりもワクワク。

やらねばよりもやりたい。

自分の想いが強すぎることほど、

つい正しさや危機感を前面に出してしまって

失敗して反省することが多いわたし。

子どもを動機付けようとするとき、

もっとも鍛えられているのかもしれません。